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[교사지원프로그램] 더불어 함께 행복한 우리 선생님

2019.05.29
샘! 샘! 우리샘! 행복샘!
더불어 함께 행복한 우리 선생님

그 누구보다 행복해야 할 보육교직원을 위해 현장에서 진행되고 있는 다양한 프로그램들을 소개한다. 당신은 이미 행복한 교사가 될 자격이 충분하다.



프로그램 개요


이름 더불어 함께 행복한 우리 선생님

대상 시립서부복합어린이집 보육교사 및 보육 교직원

목표 교직원 간의 자체 연수 및 상호지원을 위한 프로그램을 통해 담임으로 재직 중인 교사들의 교직에 대한 자부심과 지향성을 높이고 더불어 교사의 자질과 인성에도 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 한다.


복지 프로그램


구분

내용

매월

칭찬합니다

칭찬함에 ○○○○○반 교사(조리사, 서무, 원장 등)○○○○하여 칭찬합니다.”라고 메모를 작성하여 수시로 칭찬한다. 매월 말일 칭찬함을 개봉하여 가장 많은 칭찬을 받은 한 명과 가장 많이 칭찬한 한 명을 칭찬왕으로 선정하고 ‘30분 조기퇴근권을 지급한다. 조기퇴근권은 지급받은 달 기준으로 익월 안에 사용한다.

연말

마니또

12월 한 달 간 제비뽑기로 각자의 마니또 교사를 위한 비밀천사가 되어 다양한 도움을 준 후 크리스마스 이브에 선물 교환을 한다.

문화

영화관람

전체보육교직원이 함께 문화 활동을 한다.

워크숍

대부도 해솔길

공동체 의식 및 공동목표 향상을 위한 12일 워크숍을 진행한다.

MT

학기 마무리에 힐링MT를 통해 새로운 시작을 준비한다.




활동 및 지원방법


내용

2

신입 교직원 오리엔테이션(강사 : 원장)

신규 교사들에게 오리엔테이션을 통해 업무파악 및 개원 환경 적응에 도움을 줄 수 있었다.

3

신학기 교직원 팀 훈련 (외부강사 초빙)

신학기 시작 전 함께하는 교직원간의 서로에 대한 이해를 돕고 시립서부복합 어린이집 구성원으로서의 소속감과 공동의 목표의식을 갖게 되었다.

4

부모 상담 기법 및 미러 대화법 (강사 : 원장)

· 학부모 상담 이전 자체 교육을 통해 상담기법 및 상담에 대한 계획을 세워 교사로서의 효능감을 가지고 학부모 상담을 할 수 있도록 하였다.

· 미러 대화법 교육을 통해 바른 상호작용에 대해 인식하고 교실 내 각 영역별로 상호작용의 예시를 적용하여 교사 : 영유아 간의 상호작용의 질을 향상되었다.

9

교사 상담 및 우수교직원 선정

교사 자체 평가 이후 원장과의 상담을 통해 교사 자신을 돌아보고 자신의 장점을 알고 격려를 받으며 부족한 부분을 찾아 보완할 방법을 함께 모색하고 실천하며 교직원간에 가장 많은 추천을 받은 우수교직원을 선정하여 표창하였다.

10

교직원 역량강화 및 힐링 연수 (12일 워크숍)

12일 동안 어린이집의 보육철학과 공동의 목표 및 교사로서의 자신의 목표를 설정하고 다양한 교직원 연수를 통해 배웠던 내용을 토대로 각 교사가 스스로 준비한 다양한 교육을 전달 연수로 진행하였다.

11

원내 장학 (창의지성)

동료교사 간의 일상생활지도 및 각 교사가 자신 있는 수업을 준비하여 공개수업을 계획하고 참관하며 서로의 수업노하우를 전달하고 보완할 부분을 찾아 보다 나은 방법을 함께 모색해 본다.




프로그램 효과

1 직무교육, 보육교직원의 의무교육뿐만 아니라 자체적으로 실시된 교육 및 지도를 통해 교직원 스스로도 영유아 지도 및 보육활동에 많은 도움이 되었으며 보육 교직원의 전문성 및 역량이 강화되었다.


2 체계적인 오리엔테이션과 지속적인 교육, 객관적인 업무평가와 제언 및 공동의 목표 나눔 활동 등을 통해 원장의 보육철학을 이해하고 서로 돕고 협력하는 업무 환경이 조성되어 행복하게 일할 수 있게 되었다.


3 매월 ‘칭찬 합니다’ 및 ‘교직원 1박 2일 워크숍’ ‘영화관람’ ‘연말 마니또’ 등의 활동을 통해 교직원 간 화합과 서로 돕는 환경이 조성되었다. 뿐만 아니라 모두가 만족감을 느끼며 서로에게 감사한 마음을 갖고 근무하게 되었다.








<샘! 샘! 우리샘! 행복샘!> 사업은 ‘행복한 아이, 행복한 부모, 행복한 어린이집’을 실천하기 위해 경기도육아종합지원센터에서 진행한 어린이집 보육교직원 지원프로그램이다. 학습·심리·물적 지원 프로그램을 통해 보육교직원의 사기를 진작시키고, 프로그램 보급 및 확산에 그 목적이 있다.




에디터|EK(주)_월간유아 김인숙

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