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한가연, ‘보육현장의 또 다른 차별’에 대한 입장 표명

2019.09.05

한국가정어린이집연합회(회장 문순정, 이하 한가연)94, 한가연 사무국에서 회장단 및 이사진 등 이 누리과정 교사와 영아반 교사의 차별적 지원에 대해 아래와 같이 입장을 표명했다.


-아 래 -


애착형성이 제일 중요한 시기인 만0~2세를 보육하고 있는 영아반 담임교사는 차별 있는 보육현장에서 대한민국의 미래인 영아들을 보육하고 있다. 201812월 말 기준 전체보육교사 33만 여 명 중 영아반 보육교사는 10만 여 명으로 전체 보육교사의 30%에 해당된다.

 

영아반 담임교사 근무환경개선비는 2017~201922만원으로 동결 지급되고 있으며, 2020년 동결된 정부예산으로 편성되었다. 반면, 누리과정 담임수당은 201830만원, 201933만원, 202036만원으로 인상, 예산 편성되어 보육현장에서는 누리과정 담임교사에 비해 영아반 담임교사가 상대적 차별을 받고 있다.

 

유치원 교사 담임수당에 비하면, 현재 어린이집 누리과정 담임수당도 턱없이 부족하지만, 정부 예산에 따른 보육현장 내에서의 영아반 담임교사와 누리과정 담임교사의 차별은 교사들 간에 어려움을 야기하고 있다.

 

구분

2017

2018

2019

2020

비고

영아반교사근무환경개선비

22만원

22만원

22만원

22만원

예산반영 없음

누리과정 담임수당

30만원

30만원

33만원

36만원

3만원 인상

예산반영

유치원 담임수당

51만원

59만원

65만원

 

 


보건복지부 2019.6.20. 보도자료 중, “보육의 질을 높이기 위해서는 충분한 인력배치, 보육교사의 처우개선이 필수적이라 판단하고 이를 적극 추진하는 한편, 표준보육비용을 바탕으로 보육료 예산확보를 위해 노력할 계획이라고 보도한 바 있지만 실질적인 영아반 담임교사에 대한 처우개선은 반영하지 않고 상대적인 차별을 야기하고 있다.




이에 한가연 회장단 및 이사진은 앞으로 향후 영아반 교사 지원의 차별 없는 정부 지원을 위해 최선의 노력을 다하기로 결의했다



에디터 | 월간유아 박희정

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